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请问起，前夫不扣除保险和公积金前的月薪超过8000英镑，实际工资超过5000英镑，这种情况应该给孩子多少支持？
更新时间：2020-03-09 11:57:18
问题描述：
请问起，前夫不扣除保险和公积金前的月薪超过8000英镑，实际
工资
超过5000英镑，这种情况应该给孩子多少支持？
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根据法律规定，
用人单位
可以代扣代缴的应由
劳动者
个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而论的，因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的，也就是合法的。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话，则一定要拿出足够的
证据
，不然的话就有可能承担不利的后果。
2020-03-09 11:53:39
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公积金
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工
个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。
2020-03-09 11:55:13
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员工辞职单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。
有下列情形之一的，可以随时解除
劳动合同
：
1、在试用期内应提前三日通知单位;
2、用人单位以暴力、威胁或者限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2020-03-09 11:57:18
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