从2009年7月开始进入该公司,以前每月休息4天,从去年开始每月休息1天到2天,没有加班费的假日加班费按最低工资计算,不按本人的工资计算。这符合劳动法第38条的要求退休补偿吗?
更新时间:2020-03-10 02:38:55
问题描述:
从2009年7月开始进入该公司,以前每月休息4天,从去年开始每月休息1天到2天,没有加班费的假日加班费按最低工资计算,不按本人的工资计算。 这符合劳动法第38条的要求退休补偿吗?
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