你好，我结婚22年了，妻子的工作也差不多一年半了，孩子从小就被奶奶养大，上大学也拿工资，经常吵架，现在几乎没人理睬对方，家里不收拾，不吃饭，提出离婚，她同意

更新时间：2020-03-10 06:47:31

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关于家庭暴力：《婚姻法》司法解释
（一）第1条：婚姻法第三条、第三十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。
《婚姻法》第43条：实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。

2020-03-10 06:32:23

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一方提起离婚，另一方不同意离，在现实生活中是一个非常常见的问题。大家看到这个问题，可能最直观的想法就是，主张离婚的一方直接向人民法院提起离婚诉讼不就行了!是的，这个办法可能大家都知道，但这不是唯一的，也不是最好的解决问题的方法，而是遇到这种情况的当事人，在没有其他办法的前提下，最后采取的无奈之举。

2020-03-10 06:44:50

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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。

　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-03-10 06:47:31

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