乙方对甲方的相关公司管理规章制度均已知悉,(并没有规章制度)甲乙双方劳动关系以本合同为准。
更新时间:2018-09-13 14:29:42
问题描述:
1、若甲方变更原公司住址,乙方应服从甲方工作安排,调整工作地点;若乙方拒绝调整工作地点,则甲乙双方均有权
解除合同,且互不补偿任何费用。(公司快拆迁,并在其他地方办了个子公司了)2、因工作需要,乙方应服从甲方工作安排调整工种,否则,甲方有权解除合同。3、乙方对甲方的相关公司管理规章制度均已知悉,并愿意遵守。(并没有规章制度)4、乙方在本合同有效期内所完成的与甲方生产产品有关的以前发明、创作所形成的知识产权(包括专利权、著作权等)均归甲方所有。5、在本合同签订以前乙方已到甲方单位工作,因时间仓促双方未及时签订
劳动合同的,双方不再补办任何手续亦互不追究一切责任,甲乙双方
劳动关系以本合同为准。(已经在该公司做了5年了才签的合同)
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