我公司职员,组长职位,因平常工作中不到位,且工作中出現工作时间打游戏状况,生产车间干了惩罚,善后工作工作能力也较差,现企业给他们变换职位,按新员工入职时的普工职位记件,他不接纳并劳动仲裁,我想问一下企
更新时间:2020-03-11 04:07:02
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我公司职员,组长职位,因平常工作中不到位,且工作中出現工作时间打游戏状况,生产车间干了惩罚,善后工作工作能力也较差,现企业给他们变换职位,按新员工入职时的普工职位记件,他不接纳并
劳动仲裁,我想问一下企业那样做合理合法吗?
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