您好,我就是在一家制鞋厂上下班的,沒有签劳动合同书,干了大半年才发2个月薪。之后厂由于做仿牌老总被捕了,剩余四个月了薪水找女老板拿,她一拖再拖,拖了一年了还不让我们。我想问一下这样的事情能申请仲裁吗?

更新时间:2020-03-11 15:57:28
问题描述:
您好,我就是在一家制鞋厂上下班的,沒有签劳动合同书,干了大半年才发2个月薪。之后厂由于做仿牌老总被捕了,剩余四个月了薪水找女老板拿,她一拖再拖,拖了一年了还不让我们。我想问一下这样的事情能申请仲裁吗?
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    申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
      
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议
    2020-03-11 15:52:47
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    已帮助252850 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤索赔的赔偿项目有以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。
    2020-03-11 15:54:26
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    已帮助188201 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
    申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
      经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
    2020-03-11 15:57:28
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