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我想咨询一个5岁的朋友,我要给一个承包商给一个头给一个工作没有好的工作,两年已经两年了,还是不给一个人直接去他的家里。
更新时间:2020-03-13 11:55:08
问题描述:
我想咨询一个5岁的朋友,我要给一个承包商给一个头给一个工作没有好的工作,两年已经两年了,还是不给一个人直接去他的家里。
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠
工资
.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-03-13 11:50:21
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如果你去
劳动争议仲裁
那么需要准备你在单位工作过的相关证明,身份证明。
工资条如果有最好也带着,不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的,在劳动争议仲裁当中实行的是
举证责任倒置
。
如果拖欠工资的事实很清楚,你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快!但是保险的问题还是要先经过仲裁。
仲裁申请书
比较简单,你自己就可以写,如果是在有困难,你可以问下仲裁部门的人,简单一说你就应该会的。
双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订
劳动合同
,那么从第二个月开始要向你支付两倍工资,你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。
2020-03-13 11:52:24
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离婚
后,
子女抚养
费数额的确定:
子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。
抚养
费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-30%,最高不超过50%。
抚养方的收入一般指的是工资。
2020-03-13 11:55:08
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