你好,现在公司的合同是五险一金,工资是1900元,公司被收购,新公司的合同只有五险,没有一金,工资也是1800元,我没有签补偿吗?

更新时间:2020-03-13 13:31:53
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你好,现在公司的合同是五险一金工资是1900元,公司被收购,新公司的合同只有五险,没有一金,工资也是1800元,我没有签补偿吗?
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    "《中华人民共和国证券法》第八十九条 依照前条规定发出收购要约,收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书,并载明下列事项:
    (一)收购人的名称、住所;
    (二)收购人关于收购的决定;
    (三)被收购的上市公司名称;
    (四)收购目的;
    (五)收购股份的详细名称和预定收购的股份数额;
    (六)收购期限、收购价格;
    (七)收购所需资金额及资金保证;
    (八)报送上市公司收购报告书时持有被收购公司股份数占该公司已发行的股份总数的比例。收购人还应当将上市公司收购报告书同时提交证券交易所。"
    2020-03-13 13:22:34
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    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。
    缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定,用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
    2020-03-13 13:29:42
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    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
    一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
    2020-03-13 13:31:53
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现在公司合同是五保一金,底薪是1900,公司被收购,新公司合同只有五保,没有一金,底薪也变成1800
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须
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公司五险一金包括什么
公司五险一金包括什么
五险一金资讯
请问,如果没有五险一金,公司可以在工资里面扣税吗?
代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规
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请问现在公司合同是五险一金,公司被收购,新公司的合同只有五险,底薪也变成1800,我不签有补偿么
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。   如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
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我没有签劳动合同,公司没有交社保,五险一金,现在辞职啦,公司不给我发工资
你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,赔偿未签劳动合同工资,支付拖欠工资,支付补偿金
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当时按照公司实习工资2000元,也没有缴纳五险一金,现在我不想在公司干了,我能得到多少赔偿?
你公司在哪个区?根据你说的情况按法律规定涉及到各项赔偿,具体事宜请预约办公室面谈。
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收购公司不承担原来债务的方式: 1、收购前的债务,被收购公司未明确告知的,或该债务系被收购公司股东滥用权利而导致的,收购公司不承担责任; 2、债权人、债务人(被
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您好,可以协商由哪方补全,协商不成应该由转让方补全
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并购基金募集方式有哪些,法律怎样规定
法律分析:并购基金募集方式有: 1、直接投资方式; 2、信托贷款方式; 3、直接投资加信托贷款方式。并购基金采取部分股权、部分债权的融资方式,同时向管理层提供权
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