对不起,上司拖欠的工资是八十天。其中包括了七十天的工资,还剩下十天的工资,到现在为止上司的话很大,是因为我的暖气费、房地产费支付不了。上司辞职了。说应该把我的工资全部结清,给我,说我应该给你,说

更新时间:2020-03-13 13:30:44
问题描述:
对不起,上司拖欠的工资是八十天。 其中包括了七十天的工资,还剩下十天的工资,到现在为止上司的话很大,是因为我的暖气费、房地产费支付不了。 上司辞职了。 说应该把我的工资全部结清,给我,说我应该给你,说我应该给你,说我应该给你,上司说什么也不给我
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    一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020-03-13 13:23:41
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    工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    2020-03-13 13:30:33
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    对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:  
    (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;  
    (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;  
    (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;  
    (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;  
    (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;  
    (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;  
    (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
    2020-03-13 13:30:44
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刚进厂不知道退休一个月就能去,上司也没说,退休时,晚上发出消息的第二天就没去。 他说要扣工资,拖欠半
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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你好,我这里有20天的工资,会前说年底不会批准,这个月的工资也只有半个月,我想这个月的工资离开,我可
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法
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因为和上司吵架了,一口气我辞职了,说不要工资就辞职了。 她拖欠我的工资三个月,我可以领工资吗,谢谢!
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
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开工资时,第一个月发了工资的一半,说是等辞职时在把剩下的工资给你,但是我辞职了,公司就一直说等,直到
你好,可以收集证据证明你与单位存在事实劳动关系以及单位拖欠工资的证据,到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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