喂!我现在有个问题,我是在7月17日,公司拿了我的社会保障已经8个月了,但实际上只有5个月,也就是说,公司有3个月没给我,然后我现在要求付三个月的社会保障费,你能补偿吗?

更新时间:2020-03-14 08:12:31
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喂!我现在有个问题,我是在7月17日,公司拿了我的社会保障已经8个月了,但实际上只有5个月,也就是说,公司有3个月没给我,然后我现在要求付三个月的社会保障费,你能补偿吗?
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    《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”   《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。
    ”   第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
    ”   第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”   员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费,是具有强制性的,不应受到时效的限制。
    主张这项权利不仅是劳动者的“私权”,同样也是国家的“公权”。也就是说,即使劳动者不主张此项权利,国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。   正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益,已不单单是员工和用人单位双方之间的事了,所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的,对于此类问题,司法实践中所掌握的标准也是一追到底,要求用人单位自用工之日起开始补缴。
    2020-03-14 08:04:56
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    企业参加社会保险需提供的资料:

    填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

    企业营业执照复印件(验原件);

    企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

    托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

    首次参保员工的身份证复印件;

    属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信),或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

    首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
    2020-03-14 08:11:59
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    房屋租赁期限:房屋租赁是有期限的,一般房屋租赁期限是由租赁当事人协商确定,最高不得超过20年。房屋租赁期届满,租赁当事人可协商续订,不得超过20年。租赁期限同时不得超过土地使用权出让合同,土地租赁合同约定的土地使用年限。
    2020-03-14 08:12:31
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你好,我在2009年去了一家中央企业工作,16年,3个月,3个月,3个月,3个月前,社会保障账户没有
1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、企业改制后,
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我在单位工作了11个月,公司给予了社会保障,然后退出9个月没有社会保障,然后回到原单位,请问9个月的
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
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我是月嫂定了6个月,用了4个月,那两个月主家需要补偿吗?
如果有书面协议的话,对方违约,需要补偿。
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我公司有个人借了我1.5万,约定3个月还,有借据,现在6个月了,还是不还。
属于民事纠纷,不涉嫌诈骗罪。你可以起诉对方,请求法院判决归还借款及利息。如果不会写起诉状,可以委托律师代书。
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我已经连续工作了3年零8个月,我能按照规定拿到4个月的补偿吗?请帮帮我!谢谢!
您好!合同到期后虽然没有续签,但您仍在公司工作,公司也无异议,双方劳动关系仍然存续,如公司要单方解除合同,应按工作年限给予您4个月的经济补偿,建议你如与公司协商
全部1个答案 >
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