公司股权分红是怎么进行的呢？请问山西注册公司一定要租凭合同吗？

更新时间：2018-09-14 02:09:53

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大概流程：
1、企业名称预先核准 3-5个工作日内资不收费
2、银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告，全程5-7个工作日，看银行的效率了
3、到工商局申请办理营业执照，5个工作日，有前置许可的话，要在执照前办好，上海现在免收开业费。
4、质监局代码中心办理组织机构代码证，5个工作日；
5、然后税务局办理税务登记证 5个工作日；
6、最后到银行开设基本户，一般是5-15个工作日，不同银行的效率不同。

2018-09-14 02:04:34

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首先，中小企业管理者往往对股权激励存在错误的观念，错把股权激励当成了员工福利，利益均沾，鼓励大家入股，内部融资，而企业中个别员工对股权激励缺乏认识，只图眼前利益不愿与公司长期发展。导致了很多中小企业无法实施股权激励，即使分配了股权也留不住人才。
应当明确，股权激励属于长期激励的一种形式，直接目的是吸引和激励优秀人才，调动其工作积极性，构建一个充满活力、忠诚、团结奋进的核心团队，终极目的是提升企业竞争力、创造优秀业绩、实现可持续发展，它的目的并不是为员工提供福利待遇或者实现企业内部融资。
其次，中小企业实施股权激励应当使股权激励与绩效考核相关联。股权激励并不是使员工获得股权就了事，它是一套严格的管理制度体系。获得股权是有条件的，只有在激励对象不断完成绩效指标的情况下，才能获得相应数量的股权。
再次，企业也不能够为了留住人才而盲目使用股权激励。实践表明在股权激励的实际操作中，最难的一项工作要数选定股权激励对象，很多股权激励失败案例就源于错误的选择了对象。

2018-09-14 02:07:24

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《公司法》第四条规定：“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”因此，“股权是一种综合性的权利”①。一方面，股权具有财产权利的性质;另一方面，股权还具有对公司事务进行参与、管理的性质。
对上述两个方面的权利，我国公司法均有明确规定。其中，财产权利主要包括公司法第三十五条规定的分红权以及公司法第一百八十七条规定的剩余财产分配权等;而诸如知情权、选举权和被选举权、表决权、救济权以及提议召开、召集、主持股东会的权利等则属于股东对公司事务的参与和管理权。

2018-09-14 02:09:53

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