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我的媳妇和我要结婚了(我们都迟到了,30岁),但是他们只给她七天的假。这是合法的吗?
更新时间:2020-03-15 03:02:42
问题描述:
我的媳妇和我要
结婚
了(我们都迟到了,30岁),但是他们只给她七天的假。这是合法的吗?
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六安法律问答顾问
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法定婚龄是指法律规定准予结婚的最低年龄。根据婚姻法第6条的规定,男性的法定婚龄不得早于22周岁,女性的不得早于20周岁。凡当事人一方或双方未达到法定婚龄的,婚姻登记机关不予登记。
法律一般将婚外情分为三种情况:
重婚
,有配偶者与他人
同居
,通奸。
重婚是指,有配偶者与他人结婚。明知对方已婚与其结婚按
重婚罪
处理。
有配偶者与他人同居时指有配偶者与他人,不以夫妻名义,持续稳定的共同居住。
通奸是指有配偶者与他人秘密发生性关系。
重婚触犯刑法,如果当事人提起诉讼,应追究刑事责任。
有配偶者与他人同居,是
离婚
的法定事由,无过错方有权请求赔偿。
通奸我国法律无明文规定。
2020-03-15 02:57:31
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合肥法律问答顾问
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《婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行
计划生育
政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
综上,男的年满25岁、女的年满23岁这些年龄算晚婚。
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天
婚假
。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
2020-03-15 02:59:54
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淮南法律问答顾问
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:一定要达到晚婚年龄才有婚假?婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚就有权享受婚假,如果达到晚婚年龄的,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。 正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《
中华人民共和国人口与计划生育法
》自己规定的,全国各地的规定并不一致。 再婚者也享受婚假待遇。 再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和
社会保障
部门曾有明确答复,即“根据《
中华人民共和国婚姻法
》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 编辑推荐阅读: 晚婚休婚假扣钱合理吗? 再婚的职工可以享受婚假吗?
2020-03-15 03:02:42
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