现在，很多就业工作没有合同是口头形式，如果上司无缘无故被炒鱿鱼，如何维护自己的利益

更新时间：2020-03-16 19:25:14

问题描述：

现在，很多就业工作没有合同是口头形式，如果上司无缘无故被炒鱿鱼，如何维护自己的利益

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助443895 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护

2020-03-16 19:19:47

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助1183300 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。

2020-03-16 19:21:50

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助700190 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

第一种是和对方签订还款协议。如果对方并不抵赖，而只是以种种借口拖延还款，那么就可以与其签订还款协议，明确还款的方式和期限。如果可能的话，还可以和对方约定如果到期不还的话，可以申请法院就债务人的财产强制执行，并经过公证。
如果有了公证的还款协议，一旦到期，债权人就可以依据协议直接请求法院强制执行，免去大量烦琐的诉讼程序，节约时间和金钱。第二种是在起诉讼前十五日或起诉同时进行财产保全。
所谓财产保全就是在起诉前或同时申请法院查封、扣押、冻结被申请人的财产利益，以保证申请人在诉讼获胜后能够执行裁决。当然申请保全须事先提供担保，如申请错误，还要赔偿被申请人所遭受的损失。

2020-03-16 19:25:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有劳动合同被辞退怎么办

没有劳动合同被辞退怎么办

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了试用期合同可以辞退吗

签了试用期合同可以辞退吗

员工离职后不履行保密协议,公司是否可以追究?

员工离职后不履行保密协议,公司是否可以追究?

没有做满一年，公司领导口头开除我，并且口头说威胁，有没有补偿，我应该怎么维护自己的利益

按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工保密协议范本是怎样的

员工保密协议范本是怎样的

没有签订劳动合同，现在无缘无故被辞退了，如何维护我的权益

没有签订劳动合同，可以仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在好多就业工作都没有合同就是口头上的形式如果老板毫无原由的开除你怎么样维护自己的利益

在没有合同、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据债权人的其它证据来分析： 1、债权人可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。 2、如果债权人有双方往来的其它

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签署劳动合同，在试用期内公司以效益不好为由被解雇，该怎么维护自己的利益。

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就业两年，单位没有签劳工合同，没给员工办社保，现在无缘无故解雇员工，员工如何维护自己利益

仲裁讨补偿、社保。。。。。。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司一直没有签订劳动合同，在离职后污蔑我是被开除的，我想请问怎样维护自己的权益

你可以向当地劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在茶楼工作一年多，社保没有买，合同没有签，现在老板要把我们辞退，请问我们可以怎样维护自己的合法权益

有权申请进行仲裁

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他要求缴纳1000元押金，工作半年后，我想扣除我的1000元，这合理吗。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我1000元。这合理吗？

取得证据后向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果合同上没有写，你应该提前一个月离开

你好，按照规定来说，你没有履行提前一个月辞职的程序，如果对公司造成了损失，公司是可以追究相关责任的，这个要看你们劳动合同的约定，但是如果你完成了工作，工资是应当

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在在这家公司工作，和另一家公司签订合同合法吗？

可以申请进行仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？

工作了多久。可以仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直到3个月后走人

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，支付补偿金

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据：《中华人民共

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12分钟前

天习律所律师

近期帮助 36404 人

上十八个小时合法吗

30分钟前

天习律所律师

近期帮助 36404 人

买机车临时不想要了定金不退怎么办

1小时前

天习律所律师

近期帮助 36404 人

电动车鼓改碟合法吗

1小时前

天习律所律师

近期帮助 36404 人

岀交通事故经伤，保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗？

2小时前

宋学斌律师

近期帮助 15466 人

我可以要求当事人出庭吗

3小时前

周清智律师

近期帮助 19497 人

个人想向公司租赁场地，应该和谁签字？

3小时前

姜月律师

近期帮助 22736 人

判决书下来了我没有钱赔偿怎么办

3小时前

姜月律师

近期帮助 22736 人

我们下面好多人工资没打清，请问一下律师，是不是先以农民工工资为主？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟