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你好，我提议辞职后上班，单位扣留我一个月的工资是否合理？
更新时间：2020-03-17 20:36:45
问题描述：
你好，我提议
辞职
后上班，单位扣留我一个月的
工资
是否合理？
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上班半个月辞职也是有工资的，
劳动者
辞职，
用人单位
是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报或申请
劳动仲裁
。
2020-03-17 20:27:08
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章
劳动合同
和集体
合同
。第三十一条劳动者
解除劳动合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020-03-17 20:30:48
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辞职后公司最后一个月工资中
社会保险
会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
用人单位代扣代缴社保是公司提
法定义务
与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
同时，
社保缴费
都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具
解除合同
证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。
2020-03-17 20:35:04
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于
公司
未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-03-17 20:36:45
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