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我们回到工作岗位上，通常假期也在上班，单位在支付假期加班费后说假期这些天不能计算工作时间，请这么做？
更新时间：2020-03-17 21:05:18
问题描述：
我们回到工作岗位上，通常假期也在上班，单位在支付假期
加班费
后说假期这些天不能计算
工作时间
，请这么做？
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假日的
加班
费通常情况下也应当由
用人单位
依照法律规定进行按时发放。如果
劳动者
没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的，可以到
劳动仲裁
委员会依法申请仲裁。
劳动仲裁委员会的仲裁裁决一经做出，用人单位就应当依法支付。
2020-03-17 20:51:21
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法定节假日加班
工资
的计算公式:
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷
21.75×天数×300%
法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷
21.75÷8×小时数×300%
根据国务院发布的《
全国年节及纪念日放假办法
》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初
一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月2日现役军人放假半天)。
第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
2020-03-17 20:57:31
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未经批准自愿加班能索要加班费吗？
根据《
劳动法
》规定，
企业
可以制订与
国家法
律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
2020-03-17 21:05:18
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