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律师，你好，我是工作场所。这个工地本来是承包的，结果公司没签合同的同时，还在继续施工，为了合同跑了好几趟，到现在为止工程竣工验收没签合同，可以给项目部发工资吗？
更新时间：2020-03-18 01:43:32
问题描述：
律师，你好，我是工作场所。 这个工地本来是承包的，结果公司没签
合同
的同时，还在继续施工，为了合同跑了好几趟，到现在为止工程竣工验收没签合同，可以给项目部发工资吗？
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行使优先权的期限为六个月，自建设工程竣工之日或者
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优先受偿的
建筑工程价款
包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项(50%以上)后，承包人就该商品房享有的工程价款
优先受偿权
不得对抗
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。
2020-03-18 01:39:58
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-03-18 01:41:20
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根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-03-18 01:43:32
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