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劳动合同纠纷
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我想知道公司是否与公司签订了劳动合同,但是公司解雇了一个以上的人,违反了劳动法,而且没有做任何错事。
更新时间:2020-03-18 06:23:27
问题描述:
我想知道
公司
是否与公司签订了
劳动合同
,但是公司解雇了一个以上的人,违反了
劳动法
,而且没有做任何错事。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
淄博法律问答顾问
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公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要
法定代表人
的
授权委托书
(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供
营业执照
(副本)、法定代表人证书、法定代表人的
授权委托
书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。
2020-03-18 06:19:32
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滨州法律问答顾问
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-03-18 06:20:41
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济南法律问答顾问
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提供能够证明存在劳动关系的证据(
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录; 用人单位向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2020-03-18 06:23:27
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