工资不够是好的吗?只是口头协商

更新时间:2020-03-18 09:39:44
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工资不够是好的吗? 只是口头协商
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  • 用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2020-03-18 09:35:15
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  • 一、协议离婚。双方对子女抚养、财产分配没有争执,写好离婚协议,到民政部门办理离婚。你就是不会写或没有写,民政部门也要指导你们写好离婚协议,双方签名后才可以办理离婚。
    二、诉讼离婚。在是否离婚、子女抚养、财产分配等方面没达成一致意见,一方向人民法院提起离婚诉讼,然后由法院进行调解或判决。
    再说一个简单的道理,没有经过民政部门办理协议离婚,或者没有通过诉讼由法院判决离婚,不要说口头离婚,就是夫妻写了离婚协议文书,也没有法律效力。
    2020-03-18 09:36:47
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  • 老板拖欠工资,有欠条的话,劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资。按实际情况写,写明还款日期,欠款金额等
    2020-03-18 09:39:44
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上司去年5月的工资没有支付,我们大家都口头协商,不要找老板娘算账,问问怎么拿工资好吗?
车祸赔偿中的口头协议是有效的,但是在法庭上必须能够有充分的证据证明该协议是存在的,如果对方在法庭上承认了这个协议的存在,那么法庭会推定为协议存在。我建议你可以试
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没有签合同,工资好要吗?
看你有没有其他证据证明了。啥证据都没有肯定不好要
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一般劳动合同中,双方以口头协商方式确定乙方工资,这么做合法吗,我怕到时公司不承认口头协商的工资
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。 如果劳动合同
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口头协商试用期没有工资合法吗?
协商没有工资,可以的
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合同里面没有签订工资,口头承诺算吗?我现在这个月工资少了很多,和之前口头承诺的不一致,我该怎么办?
收集相关证据证明用人单位承诺的工资标准,然后申请仲裁要求支付差额。
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