首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司拖欠工资8个月如何处理,可以拖欠吗?
更新时间:2020-03-19 08:54:07
问题描述:
公司拖欠
工资
8个月如何处理,可以拖欠吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
960155
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、根据《
劳动合同法
》第30条的规定,
用人单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序,是指法院根据劳动者申请,以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的,支付令就生效,具有执行力,劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。
二、用人单位未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资或者安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-03-19 08:46:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
907326
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是
劳动争议
,是属于民事范畴内的,只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的
法律责任
,负责人并不会因此坐牢。
2020-03-19 08:49:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1606849
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等
证据
证明
劳动关系
,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去
劳动监察
大队投诉,或者
申请仲裁
主张。
2020-03-19 08:51:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
270811
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的
欠条
等直接证据能够
证明
工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-03-19 08:54:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠工资如何解决
1370
公司拖欠工资,拖欠6个月
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位拖欠工资怎么处理
1405
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
拖欠临时工工资怎么处理
临时工工资
如何解决公司3个月的拖欠工资?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,工资至今还拖欠3个月,该如何维权
你好向劳动部门监察大队投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠员工工资4个月,如何处理
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠员工工资已经6个月,请问如何追讨?
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资3个月,怎样处理?谢谢
你好: 可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者到劳动仲裁委申请仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资2个月,如何讨要?
申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双方是否必须签订劳动合同?
只要用工了必须依法签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同试用期辞职,有没有法律规定
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
承揽关系可以视同为公司员工吗,有哪些法律规定
法律分析:应当认定为承揽关系。雇承揽合同主要表现为: (1)承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。 (2)承揽合同履行中所生风险由完
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司开除,公司不给钱
法律分析:被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训学校下半学期办理了退学
你好,建议与学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间要辞职,公司不同意离职怎么办?
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的,只要提前三日通知用人单位的,则单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
佛山律师
同城律师:
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7154 人
过失引起火灾会赔偿吗?
4分钟前
徐丹律师
近期帮助 1339 人
盗窃关看守所6个月有案底吗?
6分钟前
祝文律师
近期帮助 302 人
一审判决不予离婚
8分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
和上面同样的问题
8分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 24974 人
这民事赔偿,怎么赔偿的?
8分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
我想在网络上公开他出轨的聊天记录,但是是我在他不知情的情况下拍摄的他和别人的聊天记录,这样算违法嘛
10分钟前
王冰律师
近期帮助 16907 人
我要离婚,可对方不同意,我们分居三年了
10分钟前
吴思律师
近期帮助 213 人
我个人被中建系统拉入黑名单了,该怎么解除?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询