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私营企业12月份没有发工资，昨天问了，你说扣除还不够吗？现在想申请劳动仲裁，不知道需要哪个步骤
更新时间：2020-03-19 14:12:03
问题描述：
私营企业12月份没有发工资，昨天问了，你说扣除还不够吗？ 现在想申请
劳动仲裁
，不知道需要哪个步骤
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根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2020-03-19 14:05:22
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
《
劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-03-19 14:09:37
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工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或
工伤保险
经办机构索赔的一个过程，工伤职工需要按照规定准备好相关的材料，然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故后，首先申请
工伤认定
，工伤认定后，再做
劳动能力鉴定
，通过劳动能力鉴定确定
伤残等级
，然后才能申请相应的公司赔偿。
2020-03-19 14:12:03
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不发工资怎么劳动仲裁
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那些情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
私人企业12月份工资不发，昨天问了，说还不够扣的??现在我想申请劳动仲裁，不知需要哪些步骤
劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和
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被公司拖欠三个月工资，讨要工资无果，想申请劳动仲裁，跟公司没签合同，我需要准备什么去劳动仲裁。
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