我丈夫于2018年4月6日在医院做了射频消融治疗颈椎间盘突出症,现在有发烧、颈椎肌肉痉挛等疼痛,医生认为是椎间盘感染,请问医院是否需要赔偿。

更新时间:2020-03-19 17:57:23
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我丈夫于2018年4月6日在医院做了射频消融治疗颈椎间盘突出症,现在有发烧、颈椎肌肉痉挛等疼痛,医生认为是椎间盘感染,请问医院是否需要赔偿。
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    医疗机构存在过错时,即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的,就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理,可以使用民法通则的规定。
      根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定,条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷,诉到法院的,参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷,适用民法通则的规定。
      《民法通则》第九十八条规定,公民享有生命健康权。  《民法通则》第一百一十九条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
    2020-03-19 17:51:41
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    医院乱检查要承担责任吗?根据《侵权责任法》的规定,医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查,因此,医院乱开检查项目属侵权,要依法承担侵权责任。   医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查,医院乱开检查项目属侵权。
      乱检查指的是,采取重复挂号,重复化验、检查、治疗或者无指征化验、检查、治疗,分解住院或者无指征住院等方式,虚构或者提供不必要的医疗服务的。   医疗机构及其医务人员对患者乱检查将构成侵权。
      根据《侵权责任法》有关规定,医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。   根据这部法律规定,在诊疗当中,医生要主动告知患者病情和医疗措施。
      如果医院实际未履行告知义务,这就损害到患者的知情权和诊疗权。如果患者不能独立从数据中获得正确信息,等于医院用数据将信息隐匿,使患者继续不知情和受控制。
      需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,要说明医疗风险,还要告知替代医疗方案供患者选择,实施前要征得对方的同意,这个同意还不是一般的口头同意就行了,得书面同意;不宜向患者说明时,也要告知其近亲属,而且要取得书面同意。
      否则造成患者损害的,医疗机构就要承担赔偿责任了。
    2020-03-19 17:55:46
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    责任,赔偿,如果对赔偿不满意,首先是看看你们双方是否签订了交通事故调解书,要是双方已经签字认可,一般很难再次返回。要是双方还没有签订调解书,仅仅是对于口头上的赔偿表示不满,可以与对方协商解决,协商不成,可以起诉至法院主张自己的合法权益。
    2020-03-19 17:57:23
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我51岁了,XX师,1988年8月报名参加工作中,原发性高血压病人,2012年因面肌痉挛做过脑部手术
  最后,要是想要按规定领取养老保险金的话,那么需要达到法定的退休年龄,并且需要缴满十五年的社保,接着才可以依法领取养老金。当然,因为现在有许多公司不肯负担员工
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我51岁了,xx医生,1988年8月参加工作,原发性高血压患者,2012年因面肌痉挛接受开颅手术,有
退休前的劳动纠纷可以 退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉 《劳动法司法解释三》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
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我老公2018年4月6日在医院做射频消融治疗颈椎间盘突出,医生考虑是的椎间盘感染,是否需要付赔偿责任
责任,赔偿 1、车辆维修的费用由自己先行垫付,开好正式发票,拿了发票向对方索赔 2、车辆维修好之后打电话通知对方直接去修车的地方直接去支付,发票直接开给对方 3
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患者因膝关节疼痛入院理疗,导致患者现胃溃疡伴消化道出血,肺部感染,现在医院置之不理。
建议尽快治疗,患者是最重要的;病情稳定以后再来追责。协商不成可以起诉
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本人是患者,2015年2月6日在医院做右侧卵巢囊肿手术,术后一直发烧,呕吐等。10日CT检查右输尿管
一、封存全部病历(病案首页、医嘱、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温单等)。请及时将病历邮寄给我们,帮助您对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全
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举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
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国有企业工作人员兼职制度的具体要求是什么?
法律分析:国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规
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我是珠宝店推广2000元代金券的员工。员工违法吗?
你好,公司有没有相关的行政处罚制度,可以按公司规定处理。如果没有这方面的规章制度不可以乱罚款
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焊工属于特殊工种。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围,可以办理提前退休,特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样
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2024年5月离职,2023年一整年的生活补贴说离职就审核不过了不给发了
按单位 意见处理,要求单位 开解除劳动关系 的证明
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