你好!我想咨询一下,关于我在公司工作6年以上,公司只是帮我支付社会保2年以上,以前没有支付,现在已经过了2年以上的劳动局接受期,如何处理这种情况?劳动仲裁说他们也不能接受时间,他们需要采取法律方式索赔

更新时间:2020-03-20 10:24:33
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你好!我想咨询一下,关于我在公司工作6年以上,公司只是帮我支付社会保2年以上,以前没有支付,现在已经过了2年以上的劳动局接受期,如何处理这种情况?劳动仲裁说他们也不能接受时间,他们需要采取法律方式索赔,不能要求公司赔偿!
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  • 劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求补缴社会保险,支付经济赔偿金。
      申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
      经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济赔偿金是补偿金的二倍。
    2020-03-20 10:15:02
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  • 社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  试用期的社保缴纳规定:  试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。
    试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定,从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
    2020-03-20 10:23:08
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  • 为劳动者购买社会保险,是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (七)社会保险;
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    2020-03-20 10:24:33
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该公司于2016年6月解除了合同,支付了为期9年的4年保险,并且没有支付任何赔偿。当时,公司不知道如
合同期内解除合同需要赔偿的。   依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
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我在苏门答腊待了10年,头5年没有交保险,但5年后交了。现在我希望公司支付前五年的费用。劳动局说没有
根据法律规定,依法应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加
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我的社会保险是由一个人开的,他已经支付了8年以上,后天在公司工作,在公司支付了7年,总共支付了15年
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》   第七条 用人单位自用工之日起满一年未
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我在公司工作6年,被辞退,可以通过劳动仲裁,索要6年的加班吗?
如果单位违法辞退的可以主张12个月工资作为赔偿金,加班工资需要提供相应的加班记录证明加班事实的存在,具体建议携带资料当面分析。
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我实际工作年限10年以上,本单位2年以下,公司只给我三个月医疗期,对不对!
医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月。
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我在工作5年还有4年退休,现单位解除劳动合同,如何赔偿是双倍吗?希望得到您的帮助。谢谢!
如果单位违法解除劳动合同,你可以要求单位支付经济补偿金。
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