首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
工伤索赔
> 问答详情
上班一个月左右,九级工伤如何赔偿,公司没有买保险
更新时间:2020-03-20 17:52:34
问题描述:
上班一个月左右,九级
工伤
如何赔偿,公司没有买
保险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1843360
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取
一次性伤残补助金
。在与单位解除
劳动关系
时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以江西省为例:九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资;一次性医疗补助金为16个月本人工资。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据江西省实施《工伤保险条例》若干规定第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
(一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时,其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的,一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资;距法定退休年龄不足10年的,每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。
(二)五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。
2020-03-20 17:48:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
301983
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
职工因工致残被鉴定九级伤残的,可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-03-20 17:50:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1628308
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
1.在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤
1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇
;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
1.
故意犯罪
的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的
2020-03-20 17:51:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1059292
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者是用人单位工作时受伤,属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险,劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。 用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人u5d
2020-03-20 17:52:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
九级工伤怎么赔偿
工伤索赔
9960
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤十级单位如何赔偿
工伤赔偿知识
1390
工伤鉴定九级怎么申请赔偿
工伤索赔
3110
我是十级工伤,公司应该怎样赔偿我,现在还在公司上班
1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(单位承担); 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
九级工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
3295
我想咨询一下,十级工伤怎么赔偿的,谢谢
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为1
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是工伤十级,现在辞职,公司应怎样赔偿
十级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工伤九级,如果赔偿
工伤赔偿主要费用有三个一次性,如果全部主张,需要跟用人单位解除劳动关系,具体赔偿项目您可以带齐材料找律师当面计算。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十级工伤公司是如何赔偿?
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
145
在厂里上班不到一个月工伤十级是怎么赔偿?
10级工伤所得的赔偿: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月 3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
65
工伤九级,公司应该怎样赔偿
大概8-10万。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那可能是工伤。你能找到一个单位来补偿吗?
你好,建议申请工伤认定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
95
然后有5位客人趁我在值班的时候逃单了然后跟我一起值班的,有收银经理跟组长然后他们要求我全额赔偿,我应
一般根据公司的规章制度确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
40
十字韧带断裂应该如何做工伤认定
十字韧带断裂,用人单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
30
员工下班路上工伤如何认定,有哪些法律规定
员工如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而单位应当自事故伤害发生之日起的30日内,为员工向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
50
问问我49岁的父亲,怎样补偿?我能补偿多少?
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
胫腓骨骨折内固定,停工留薪4个月
你好,建议做工伤认定,根据认定结果确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在工厂上班手骨折了,老板今天赔了一千五百块钱本人还签了字盖手印,还可以重新找工厂重新赔吗
可以起诉要求赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工地伤2号带1号去医院检查完事后1号还索要2号1万元。遇到这种情况怎么办
1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁. 2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
常州律师
同城律师:
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
律师解答动态
15分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1032 人
车祸了对方全责住院要对方赔偿什么
1小时前
卓文强律师
近期帮助 3823 人
您好,我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗
1小时前
史鹏律师
近期帮助 36052 人
16岁怀孕可以报警处理吗?
2小时前
田华律师
近期帮助 447 人
我被人大了脖子缝了12针怎么能判他
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 121550 人
修完电动车邀请他你上去他家吃饭,老板的爸爸就喝了两口,下午就脑出血了,这我家亲诚信有关系吗?
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10522 人
长沙交通事故
2小时前
姜月律师
近期帮助 23221 人
膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好,谁知拔血罐,去医院检查有滑膜炎
2小时前
姜月律师
近期帮助 23221 人
你好我想问一下上一天班有没有工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询