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一周的工作时间是法定的两倍,工资该怎么计算呢

一周的工作时间是法定的两倍,工资该怎么计算呢

wl7239jkhr 广东-阳江 2020-03-20 20:30:12 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 阳江法律问答顾问
    阳江法律问答顾问
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    《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

    2020-03-20 20:40:37
  • 茂名法律问答顾问
    茂名法律问答顾问
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    应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。 所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。 试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算。 比如:1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话:(1500/21.75*15)+(2000/21.75*6)=1586.2元 正确

    2020-03-20 20:52:25
  • 云浮法律问答顾问
    云浮法律问答顾问
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    工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。法定月工作时间计算方法、公式:
    劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定:
    制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整)
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    季工作日:250天÷4季=62.5天/季
    月工作日:250天÷12月=20.83天/月
    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5或2或3倍。

    2020-03-20 21:08:34
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