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在我们公司工作了8年的现在，员工和别的劳务公司签订劳务合同，取消劳动铃是合法的吗

更新时间：2020-03-20 20:43:16
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在我们公司工作了8年的现在，员工和别的劳务公司签订劳务合同，取消劳动铃是合法的吗
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
    2020-03-20 20:35:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助98486 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
    挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系，其内容是多种多样的，有的是借用资质、证照、经营权，有的是借用被挂靠人的信誉等等。
    为此，分清挂靠经营的内容，明确其合同目的，具体情况具体分析，是正确评价挂靠经营关系的前提。
    挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏，这表明，就于被挂靠方的关系来讲，挂靠方是一个独立的民事主体，与被挂靠方地位平等。
    挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者，对经营活动能够独立核算，独自组织实施，是盈亏的终结承受者。
    2020-03-20 20:36:41
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,职工不需缴纳费用；
    生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,职工不需缴纳费用；
    具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
    2020-03-20 20:43:16
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哪些人适合签订劳务用工合同
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什么情况下可以签订劳务合同
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律师先生，你好，退休人员被劳务公司录用已经5年了。 没有签订劳务合同，劳务公司可以吗
没有签订劳动合同，可以马上辞职吗？没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走
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888 人咨询过
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劳务公司合同
在本公司工作8年现公司又要员工与別的劳务公司签订劳务合同而且取消工铃合法吗
工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工
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888 人咨询过
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公司与员工直接签订劳务合同，合法吗
　《中华人民共和国社会保险法》 　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生
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888 人咨询过
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毕业证下来本应签署劳动合同，这批劳动全部由劳务公司以劳务派遣的形式与劳务公司签署合同再到工厂上班，有
现在很多单位为了规避风险都以劳动派遣的形式用工，这个需要你们自己以合同的形式来进行约定！
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888 人咨询过
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通过劳务公司进公司工作，需要跟劳务签署两年合同，这个合法？
不违法。。
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和劳务公司签的派遣劳务合同没到期，用人单位以重组改革为理由，把我们退回劳务公司，让我们所在劳务公司重
您好！如果对单位调动工作不服，可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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劳务公司和劳务公司能签订劳务合同吗
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单
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实习可以在不到八个月的时间内终止吗？
你可以向相关部门投诉
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中学实习需要多长时间？
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
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888 人咨询过
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本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？
你好，你可以申请仲裁
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在公司没有签订劳动合同的情况下，我该怎么办？
你可通过法律途径维权
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888 人咨询过
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询问，如何向某公司的员工投诉
你好，可以搜集证据起诉
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888 人咨询过
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你好，我是遇到试用期期间被开除
你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签订劳务合同吗？
法律分析：依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。法
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你好，可以申请劳动仲裁
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