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我以前在工厂工作,这个工厂是个大工厂,科长答应我的是个自私的名单,没有对我说放心。我想那么大的工厂不会丢下我的。这位同事知道了。现在拖了很长时间的工资,一听说没有发工资,就每次都这样说上司的名单

我以前在工厂工作,这个工厂是个大工厂,科长答应我的是个自私的名单,没有对我说放心。我想那么大的工厂不会丢下我的。这位同事知道了。现在拖了很长时间的工资,一听说没有发工资,就每次都这样说上司的名单还没有签字。我觉得我不会出去。这个工资还会回来吗?

wl4927cnar 内蒙古-鄂尔多斯 2020-03-20 20:47:41 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 鄂尔多斯法律问答顾问
    鄂尔多斯法律问答顾问
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    5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

    2020-03-20 20:54:29
  • 包头法律问答顾问
    包头法律问答顾问
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    厂里拖欠工资不发怎么办?第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。

    2020-03-20 21:09:00
  • 榆林法律问答顾问
    榆林法律问答顾问
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    在交通事故中,员工工资应该由责任方承担,向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班,并非单位原因造成员工未提供劳动的,所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。 《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    2020-03-20 21:20:46
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