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砖瓦厂职工工作上负伤脊梁骨空出骨裂,术后卧床不起3月,一年内不可以工作中,之后工作中不可以疲劳,加工厂行赔偿哪些花费

砖瓦厂职工工作上负伤脊梁骨空出骨裂,术后卧床不起3月,一年内不可以工作中,之后工作中不可以疲劳,加工厂行赔偿哪些花费

wl5811kqho 宁夏-吴忠 2020-03-20 21:59:46 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 吴忠法律问答顾问
    吴忠法律问答顾问
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    劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤,该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任。
    根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

    2020-03-20 22:06:00
  • 银川法律问答顾问
    银川法律问答顾问
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    【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    2020-03-20 22:18:25
  • 中卫法律问答顾问
    中卫法律问答顾问
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    你好,根据你说的情况,建筑商,受伤者以及你方都需要承担一定的责任,都需要承担部分赔偿。而不是仅仅由你方来赔偿。赔偿的数额需要根据对方住院,伤残等级鉴定,户口性质等来计算。律师受理费建议与律师面谈协商确定。

    2020-03-20 22:30:05
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