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我就是一家企业的高級市场经理,在企业上下班的情况下买过同业竞争的商品,被企业知道,离职后企业要我签署一份协议书,二年不能从业同业竞争,而且务必在企业所在地上下班,每一星期也要到企业去新生报道一次,企业

我就是一家企业的高級市场经理,在企业上下班的情况下买过同业竞争的商品,被企业知道,离职后企业要我签署一份协议书,二年不能从业同业竞争,而且务必在企业所在地上下班,每一星期也要到企业去新生报道一次,企业还欠我8万余元现钱不帮我付款,说二年后沒有从业同业竞争后在帮我付款,我想问一下那样是不是有效

wl4651zonl 云南-德宏 2020-03-20 22:24:27 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 德宏法律问答顾问
    德宏法律问答顾问
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    保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

    2020-03-20 22:30:57
  • 保山法律问答顾问
    保山法律问答顾问
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    根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你已经与公司建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但该主张有1年的时效限制。按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;公司拒不支付工资的行为是违法的,您可以要单位予以支付。

    2020-03-20 22:49:29
  • 怒江法律问答顾问
    怒江法律问答顾问
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    根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。

    2020-03-20 23:06:07
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