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您好,我们都是做零工的,对值夜班不适合,规定辞工,可中介公司没法做到大半年扣人们500元薪水,我想问一下有效吗,人们应该怎么办,急,等着你回应,感谢

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wl8461tjqm 海南-屯昌县 2020-03-20 23:18:55 民事相关 合同纠纷
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  • 屯昌县法律问答顾问
    屯昌县法律问答顾问
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    劳动者辞工被扣工资,只有在劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的情况下,单位可以扣工资作为赔偿。 法律依据: 《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    2020-03-20 23:26:23
  • 定安县法律问答顾问
    定安县法律问答顾问
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     合同期内辞工,有三种方式:
    1、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。
    2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,用人单位需要支付经济补偿金。
    3、提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金。
    劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;

    2020-03-20 23:38:31
  • 澄迈县法律问答顾问
    澄迈县法律问答顾问
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    即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

    2020-03-20 23:50:42
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