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您好!工伤险索赔完后剩下一部分该怎么办?工厂说成本人担负??

您好!工伤险索赔完后剩下一部分该怎么办?工厂说成本人担负??

wl6974oxzr 湖北-潜江 2020-03-20 23:52:09 民事相关 劳动工伤
4个回复
  • 潜江法律问答顾问
    潜江法律问答顾问
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    劳动法第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此,请求用人单位代缴社会保险金是劳动者的一项权利。

    2020-03-21 00:00:44
  • 天门法律问答顾问
    天门法律问答顾问
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    1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 3.从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看,属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系,受《劳动法》和《工伤保险条例》调整,赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位;而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系,受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。 4.因此,工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时,又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

    2020-03-21 00:12:53
  • 荆州法律问答顾问
    荆州法律问答顾问
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    1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;
    2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿;
    3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系;
    建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。

    2020-03-21 00:25:29
  • 仙桃法律问答顾问
    仙桃法律问答顾问
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    工伤保险的认定范围:

    (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

    (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

    (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

    (4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

    (5)因履行职责遭致人身伤害的;

    (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;

    (7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的;

    (8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的,或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

    (9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

    (10)法律、法规规定的其他情形。

    2020-03-21 00:36:47
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