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班长在工作中管理员工,员工不服从。拿着扳手打了班长的头。班长没有还手。在同事的拉动下,班长逃到他那里去了。那个员工拿着机器追赶,从后方打倒班长,把对方撕开,被拉开了。班长耳外伤出血。第二天

班长在工作中管理员工,员工不服从。拿着扳手打了班长的头。班长没有还手。在同事的拉动下,班长逃到他那里去了。那个员工拿着机器追赶,从后方打倒班长,把对方撕开,被拉开了。班长耳外伤出血。第二天,工作人员鼻子肿了,鼻骨骨折了。在这种情况下,班长有责任证明班长没有积极进攻,第二次战斗班长是否属于正当防卫

wl1499mgsk 甘肃-金昌 2020-03-21 00:19:20 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 金昌法律问答顾问
    金昌法律问答顾问
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    根据《刑法》 第二十条规定,为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。 无限正当防卫,是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,而采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,仍然属于正当防卫,不负刑事责任。 正当防卫超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。

    2020-03-21 00:24:51
  • 武威法律问答顾问
    武威法律问答顾问
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    因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,应当承担适当的民事责任。不过即使负担民事责任也是要按双方的过错比例来承担的,具体承担比例依法由法院认定,但是如果防卫者也有人身损害的话,那么被正当防卫者亦应承担相应的责任。

    2020-03-21 00:35:30
  • 张掖法律问答顾问
    张掖法律问答顾问
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    正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
    对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。 刑法规定了正当防卫,不负刑事责任,但是对产生的结果,除刑事责任外的其他责任并没有免除,可依《治安管理处罚法》处理,同时收集相关的证据,就关于民事的争议向法院提请民事诉讼。

    2020-03-21 00:48:16
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