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本人上年6月离异,老总因跟本人妻子玩的好些,老总未历经本人愿意把今年春节到如今的薪水给了妻子,它是犯了哪些罪,假如构不了违法犯罪得话,那我想问一下,这薪水还能要回家吗,因老总干了这件事情,让本人没法在

本人上年6月离异,老总因跟本人妻子玩的好些,老总未历经本人愿意把今年春节到如今的薪水给了妻子,它是犯了哪些罪,假如构不了违法犯罪得话,那我想问一下,这薪水还能要回家吗,因老总干了这件事情,让本人没法在干活儿,因此离职了,还因这造成跟新任闹离异

wl4854lbpc 新疆-北屯 2020-03-21 01:15:44 民事相关 婚姻家庭
4个回复
  • 北屯法律问答顾问
    北屯法律问答顾问
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    《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    2020-03-21 01:22:11
  • 阿勒泰法律问答顾问
    阿勒泰法律问答顾问
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    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
    也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

    2020-03-21 01:34:46
  • 克拉玛依法律问答顾问
    克拉玛依法律问答顾问
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    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

    2020-03-21 01:48:25
  • 五家渠法律问答顾问
    五家渠法律问答顾问
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    劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形:
    (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定,即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。
    (2)如果用人单位以违纪为由将劳动者辞退,同时向劳动者要求财产损害赔偿的,则无法适用劳动部的上述规定,但仍应贯彻保护劳动者的基本原则,即当劳动者故意给用人单位造成损害时,应由劳动者承担赔偿责任;如损害是因劳动者过失行为所导致,则应根据过失的轻重、损害的程度和劳动者的实际收入水平,减轻或免除赔偿责任,如果劳动者仅为一般过失的,一般可免除劳动者的赔偿责任。

    2020-03-21 02:00:58
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