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我丈夫在做保安,已经做了4个月了,没有签劳动合同,因为前一天的工作腿在班上肿胀,所以大家都知道给队长留下批准,然后给队长3次请假,发信息不要回到第二天休息,但队长第二天给我们发信息,班长没有跟我们说话

我丈夫在做保安,已经做了4个月了,没有签劳动合同,因为前一天的工作腿在班上肿胀,所以大家都知道给队长留下批准,然后给队长3次请假,发信息不要回到第二天休息,但队长第二天给我们发信息,班长没有跟我们说话。

wl3081ylkw 广东-佛山 2020-03-21 02:41:04 民事相关 劳动合同
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  • 佛山法律问答顾问
    佛山法律问答顾问
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    1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    2020-03-21 02:46:52
  • 广州法律问答顾问
    广州法律问答顾问
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    2020-03-21 03:00:34
  • 江门法律问答顾问
    江门法律问答顾问
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    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
    本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询

    2020-03-21 03:16:18
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