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第一天向公司请假,第二天从楼梯上掉下来受伤是工作上的事吗

第一天向公司请假,第二天从楼梯上掉下来受伤是工作上的事吗

wl9423ioug 山西-晋中 2020-03-21 07:32:21 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 晋中法律问答顾问
    晋中法律问答顾问
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    员工在工作中或是因为工作而受了工伤时,公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做伤残等级鉴定,工伤比较严重的,可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢? 根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2020-03-21 07:41:00
  • 太原法律问答顾问
    太原法律问答顾问
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    工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。

    2020-03-21 07:54:40
  • 阳泉法律问答顾问
    阳泉法律问答顾问
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    申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

    2020-03-21 08:05:45
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