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我就是上下班时摔倒,造成右后踝骨裂,膝关节半脱位,未做手术,绑熟石膏50天,我这工伤事故能有多少级跟我说这工伤事故能有多少级?我就是上下班时摔倒,造成右后踝骨裂,膝关节半脱位,未做手术,绑熟石膏50天

我就是上下班时摔倒,造成右后踝骨裂,膝关节半脱位,未做手术,绑熟石膏50天,我这工伤事故能有多少级跟我说这工伤事故能有多少级?我就是上下班时摔倒,造成右后踝骨裂,膝关节半脱位,未做手术,绑熟石膏50天,我想问一下我这工伤事故能有多少级,感谢。

wl7263hduy 吉林省-白城 2020-03-21 07:37:11 其它综合 其它
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  • 白城法律问答顾问
    白城法律问答顾问
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    建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

    2020-03-21 07:45:18
  • 兴安盟法律问答顾问
    兴安盟法律问答顾问
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    一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。

    2020-03-21 07:56:26
  • 松原法律问答顾问
    松原法律问答顾问
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    目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿,工伤不能再报销医疗费。如果发生评残,可以同时得到补偿。

    2020-03-21 08:10:08
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