我们家是河南焦作的，我弟兄在湖南省施工工地工伤事故身亡，我弟兄2019年27年，有2个小孩，大的刚4岁，小的只能3月，家里有一个54的老年人，老婆有精神疾病，该如何索赔

工伤认定流程及申请需提供的材料 一、 用人单位或工会组织申报的 1、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送） 2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件） 4、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件） 5、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件） 6、 工作考勤记录卡（原件并复印件） 7、 企业营业执照（原件并复印件） 8、 事故调查报告 二、 事故人或直系亲属申报的 1、 工伤认定申请表1式2份 2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件） 3、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件） 4、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件） 5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据 6、 事故发生详细经过 7、 单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型: 1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。 2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4患职业病的; 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好！精神病的发病机制很复杂，目前还没有让所有人都信服的理论公诸于世。如果您有证据证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系，经县级以上工伤鉴定机构认定，可以算是工伤；如果您没有足够的证据来证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系，且县级以上工伤鉴定机构也不认为是工伤的，就不构成工伤。如果用人单位为您正常缴交社会保险基金的，可以由单位或者家属送您去精神病医院住院治疗，住院治疗期间的医疗费和护理费按照当地的医保政策处理。谢谢阅读！