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你好,我想商量一下孩子在学校和其他同学玩的结果,孩子的胳膊断了需要大量的治疗费。询问学校是否负有相应的赔偿责任

你好,我想商量一下孩子在学校和其他同学玩的结果,孩子的胳膊断了需要大量的治疗费。询问学校是否负有相应的赔偿责任

wl4298tbqs 湖南-湘西 2020-03-21 07:53:31 民事相关 交通事故
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  • 湘西法律问答顾问
    湘西法律问答顾问
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    交通事故责任划分及赔偿比例
    一、保险公司在保险最高限额内优先赔偿。目前,交强险有责赔偿的限额是12万元。无责限额是2万元。
    二、保险责任限额以外的部分,根据交通事故是发生在机动车之间还是机动车与非机动车、行人之间作区别对待。
    对于机动车之间发生交通事故的:
    1、负全部责任的,承担100%的赔偿责任;
    2、负主要责任的,承担70%的赔偿责任;
    3、负同等责任的,承担50%的赔偿责任;
    4、负次要责任的,承担30%的赔偿责任;
    5、无责任的,不承担赔偿责任;
    6、属于交通以外事故、各方均无责任的,应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定,视具体情形确定双方的赔偿责任;
    7、属于不能认定事故责任的,双方各承担50%的赔偿责任。
    注意:对于机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,由机动车方承担赔偿责任;
    但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,应当按照下列比例减轻机动车方的赔偿责任:
    1、非机动车、行人负事故全部责任的,减轻80%至90%;
    2、非机动车、行人负事故主要责任的,减轻60%至70%;
    3、非机动车、行人负事故同等责任的,减轻30%至40%;
    4、非机动车、行人负事故次要责任的,减轻20%至30%。
    属于交通以外事故、各方均无责任的或不能认定事故责任的,由机动车方承担全部赔偿责任。

    2020-03-21 08:04:31
  • 铜仁法律问答顾问
    铜仁法律问答顾问
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    工伤后续治疗费用的承担: 主要有在职和离职两种不同情况。 一、【在职期间】 职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。 二、【离职期间】 离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。 劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。

    2020-03-21 08:16:38
  • 怀化法律问答顾问
    怀化法律问答顾问
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    具体情况具体分析,例如,未成年人在学生受伤,学校是否需要承担责任? 1、限制民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭受人身损害的,受害人须证明教育机构具有过错,否则教育机构不承担责任。 2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老师、其他工作人员、在校学生)或者管理瑕疵造成的,教育机构直接承担与其过错相应的责任。 3、该人身损害因教育机构以外的第三人造成的,教育机构以外第三人承担责任,学校承担与其过错相应的补充责任。

    2020-03-21 08:29:56
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