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你好是我在一家店内上下班随后不干了我也沒有过去要我盆友和她说的我等第二天找他要薪水的情况下他说我旷职了说旷职一天扣三天薪水随后我薪水了16天她只给了四百块我该怎么做

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wl0790okmq 陕西-宝鸡 2020-03-21 08:17:05 其它综合 其它
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  • 宝鸡法律问答顾问
    宝鸡法律问答顾问
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     1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    2020-03-21 08:24:09
  • 天水法律问答顾问
    天水法律问答顾问
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

    2020-03-21 08:35:40
  • 平凉法律问答顾问
    平凉法律问答顾问
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    所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内,向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时,应于当月向社会保险基金经办机构申报。

    2020-03-21 08:52:32
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