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我还在一家足疗店工作,老总讲好的每一月15号发放工资,4月推倒18号,随后我离职不许,如今该发5月薪水了,先是让你推倒21号,21号问起要,说等二天,又让你推倒23号,23号又沒有,跟他基础理论,他还

我还在一家足疗店工作,老总讲好的每一月15号发放工资,4月推倒18号,随后我离职不许,如今该发5月薪水了,先是让你推倒21号,21号问起要,说等二天,又让你推倒23号,23号又沒有,跟他基础理论,他还敲桌子瞪双眼的训我,我讲我不会做了,她说我没给他们打离职报告,如今离开了,薪水一分沒有,我该怎么做?

wl8023dtpn 江苏-盐城 2020-03-21 08:17:32 其它综合 其它
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  • 盐城法律问答顾问
    盐城法律问答顾问
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    可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然,如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作,在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任。

    2020-03-21 08:25:02
  • 泰州法律问答顾问
    泰州法律问答顾问
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    辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响:
    一、辞职报告只是法律程序,无需太复杂;
    二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱歉”“歉意”“感谢”等;
    三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。
    四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。

    2020-03-21 08:35:40
  • 淮安法律问答顾问
    淮安法律问答顾问
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    劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。 劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

    2020-03-21 08:51:50
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