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试岗员工辞职前七天上报宣布职工前一个月我就是八月一号转正定级可是这一月的五险一金也没帮我交那么我如今办辞职是按七天還是一个月呢?

试岗员工辞职前七天上报宣布职工前一个月我就是八月一号转正定级可是这一月的五险一金也没帮我交那么我如今办辞职是按七天還是一个月呢?

wl4723runa 新疆-阿拉尔 2020-03-21 08:30:57 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 阿拉尔法律问答顾问
    阿拉尔法律问答顾问
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    按照劳动合同的约定,试用期满即为拟转正的时间。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2020-03-21 08:44:05
  • 阿克苏法律问答顾问
    阿克苏法律问答顾问
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    试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。

    2020-03-21 08:56:10
  • 图木舒克法律问答顾问
    图木舒克法律问答顾问
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    正式员工讨薪可以找以下部门: 1、自己所在部门的更上一层申请解决;2、劳动监察大队举报;3、到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁所处理结果不满意,可以在15天内到法院起诉;4、到政府相关部门求助;5、如果遇到对方使用暴力或者违法的事,可以正当防卫。同时报警解决问题。

    2020-03-21 09:11:02
  • 伊犁法律问答顾问
    伊犁法律问答顾问
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    劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
    根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
    《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
     《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    《劳动合同法》
    第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    2020-03-21 09:22:48
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