您的当前位置: 找法网 > 法律问答 > 劳动工伤 > 正文

我是合资企业的弧焊工,连续焊工工作了10多年,女,44岁,想提前5年退休,公司文件没有报到,该怎么办?

我是合资企业的弧焊工,连续焊工工作了10多年,女,44岁,想提前5年退休,公司文件没有报到,该怎么办?

wl2160vqds 黑龙江-双鸭山 2020-03-21 08:48:44 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 双鸭山法律问答顾问
    双鸭山法律问答顾问
    咨询我

    提前退休,是针对法定退休年龄男年满60岁,女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前,提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者。 对于提前退休后发生的劳动纠纷,根据相关法规,不再使用劳动关系处理,而是适用劳务关系处理。

    2020-03-21 08:56:24
  • 佳木斯法律问答顾问
    佳木斯法律问答顾问
    咨询我

    我国女性法定退休年龄相关规定
    目前,我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《劳动保险条例》、还有在1957年颁发的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,此外还有在1978年出台的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定,在这些规定中规定,在全民所有制企业工作的、以及在事业单位工作的、和在党政机关和群众团体工作的男女工人的法定退休年龄分别为60周岁、50周岁,而女干部的退休年龄则为55周岁。
    是否应该延迟我国女性法定退休年龄?
    根据相关数据统计,1951年时我国人口的平均预期寿命为35岁。而随着我国社会的经济的发展和卫生技术水平的提高,如今我国居民的健康水平相比几十年前有了显著的提高,所有人的平均预期寿命已经达71.40岁,而女性相比男性更为长寿,女性的期望寿命已经高达73.33岁,显著是要大于男性的平均期望寿命69.63岁。但是问题就出现了,现在我们所实行的退休政策是近30年前制定的,某一企业的女性员工平均退休年龄为50岁左右,这种已经持续了几十年却始终没有任何变化的的退休政策显然不符合我国社会的现状,也不符合时代发展的要求。

    2020-03-21 09:10:23
  • 七台河法律问答顾问
    七台河法律问答顾问
    咨询我

    1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄:(男60周岁、女55周岁); 2、如果没到退休年龄,在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

    2020-03-21 09:21:56
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

25,550

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358