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我是公营幼儿园临时招聘教师,2017年9月签约,至今还没有交养老保险,报告情况,结果加入企业保险,我们临时招聘前两次临时招聘教师给我们同样的工资,他们加入事业保险,我们想加上她们同样的待遇,合理吗?

我是公营幼儿园临时招聘教师,2017年9月签约,至今还没有交养老保险,报告情况,结果加入企业保险,我们临时招聘前两次临时招聘教师给我们同样的工资,他们加入事业保险,我们想加上她们同样的待遇,合理吗?

wl5369jtuw 山西-大同 2020-03-21 09:37:06 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 大同法律问答顾问
    大同法律问答顾问
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    《劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    2020-03-21 09:46:15
  • 乌兰察布法律问答顾问
    乌兰察布法律问答顾问
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    代课教师补交养老保险很简单。养老保险办理补缴手续,须提供以下材料:1.本人身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份;2.正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件两份;3.用人单位提供的申请人档案原件(申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位);4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。

    2020-03-21 09:57:48
  • 朔州法律问答顾问
    朔州法律问答顾问
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    根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 [导读]:工伤保险认定工伤事故的基本标准包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    2020-03-21 10:10:43
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