我还在加工厂同事加碱工作时，俩人抬一袋工业生产碱上楼梯时，我走的慢了一点，他就骂我慢，后面他放开手了一袋碱包砸到我，互骂一会后遭暴揍，送医院门诊查眼钝伤，眼框眶下壁爆裂性骨裂，鼻骨骨折，上颌骨额突骨裂

更新时间：2020-03-21 10:10:52

问题描述：

我还在加工厂同事加碱工作时，俩人抬一袋工业生产碱上楼梯时，我走的慢了一点，他就骂我慢，后面他放开手了一袋碱包砸到我，互骂一会后遭暴揍，送医院门诊查眼钝伤，眼框眶下壁爆裂性骨裂，鼻骨骨折，上颌骨额突骨裂，值班领导干部让私了，我的这算工伤事故吗？加工厂就没准备视我来工伤事故？我找劳动局管用吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1451926 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2020-03-21 10:02:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助637141 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

2020-03-21 10:10:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助394031 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，由此可以推出，劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了，最大的好处就是时间短，比较容易拿到钱，成本低，但是工伤私了对劳动者极为不利。
为彻底解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议时，注意协议内容和措辞，安排见证人，以保证协议的合法有效，杜绝日后一方反悔。

2020-03-21 10:10:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。