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我就是一名见习生,在一家财务会计签了三个月的实习合同,但是因为家中缘故做了一天半就离职了,另一方扣留了我的会计从业证说一个月后帮我,以前合同书中也签署假如半途离职扣留一个月的会计从业证,今日我将合同书

我就是一名见习生,在一家财务会计签了三个月的实习合同,但是因为家中缘故做了一天半就离职了,另一方扣留了我的会计从业证说一个月后帮我,以前合同书中也签署假如半途离职扣留一个月的会计从业证,今日我将合同书也给她了,他说月末帮我会计从业证,那样合理合法吗?她能扣留我的会计从业证吗?她能不能我用的会计从业证假帐,我该怎么做?

wl9941hwxm 陕西-延安 2020-03-21 10:05:31 民事相关 交通事故
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  • 延安法律问答顾问
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    劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.
    员工提出离职通常有如下情况:
    1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。
    2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等;
    3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在劳动纠纷可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
    4.没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。

    2020-03-21 10:15:01
  • 吕梁法律问答顾问
    吕梁法律问答顾问
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    签订涉外合同所遵守的原则:一、维护国家主权的原则 订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。 二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。 三、适用国际惯例的原则 适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前,国际上影响较大的国际惯例有:国际商会制订的《国际贸易术语解释通则》,国际法协会制订的《华沙—牛津规则》,国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外,还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。

    2020-03-21 10:26:17
  • 榆林法律问答顾问
    榆林法律问答顾问
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    根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你已经与公司建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但该主张有1年的时效限制。按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;公司拒不支付工资的行为是违法的,您可以要单位予以支付。

    2020-03-21 10:39:46
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