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你好,我在一家餐饮公司工作了40多天,担任店长。这家店有很多学生,但是退休后公司不领工资,所以总是辞职。因为老总很多,所以说互相踢球的话总公司会把钱交给下面店里的老总,但是老总没有支付。我没有拿

你好,我在一家餐饮公司工作了40多天,担任店长。这家店有很多学生,但是退休后公司不领工资,所以总是辞职。因为老总很多,所以说互相踢球的话总公司会把钱交给下面店里的老总,但是老总没有支付。我没有拿到工资。拿到工资,15号发货,拖到现在,今天请人去店里,不相信。你怎么处理?

wl2780oncd 四川-内江 2020-03-21 10:13:23 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 内江法律问答顾问
    内江法律问答顾问
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    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

    2020-03-21 10:20:50
  • 自贡法律问答顾问
    自贡法律问答顾问
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    公司不给工资怎么办 1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决 (1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 (2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 2、通过法院的判决,强制公司支付工资。 向法院提起起诉,依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。除此以外,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    2020-03-21 10:31:25
  • 资阳法律问答顾问
    资阳法律问答顾问
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    通常情况下,如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁; 4、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述) 特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。

    2020-03-21 10:44:26
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