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我在单位被人打是因为他先挨骂也好他先动手也好我都不还手,单位送到医院后报到单位和警察都是轻微的伤,但是三个月没有处理公司也不工作,这三个月的错误费用由谁负担,我该怎么办?

我在单位被人打是因为他先挨骂也好他先动手也好我都不还手,单位送到医院后报到单位和警察都是轻微的伤,但是三个月没有处理公司也不工作,这三个月的错误费用由谁负担,我该怎么办?

wl7675nqap 江西-九江 2020-03-21 10:22:40 其它综合 其它
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  • 九江法律问答顾问
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    十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%,每一级递增10%。 附加赔偿系数,十级伤残起为1%,每一级递增1%。 多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿,按最高伤残等级确定赔偿系数,每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数,但总和不得超过100%。 例中:以最高伤残等级二级伤残确定的赔偿系数为90%,增加一处二级伤残增加的附加赔偿系数为9%,增加三处三级伤残的附加赔偿系数为8%×3=24%,拉回一个十级伤残的附加赔偿系数1%。赔偿系数合计为90%+9%+24%+1%=124%,已经超过100%了,应按100%计算,此例中,实际上残疾赔偿金的计算和死亡赔偿金的数额等同了。

    2020-03-21 10:32:52
  • 黄石法律问答顾问
    黄石法律问答顾问
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    1,如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉,同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。2.人身损害赔偿的项目包括:伤害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。3.对于赔偿项目协商不成可诉讼。

    2020-03-21 10:45:08
  • 南昌法律问答顾问
    南昌法律问答顾问
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     1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的: 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准): 误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) 注:“相同、相近行业”判断标准: ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。 (实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据

    2020-03-21 10:57:37
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