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您好,我想要资询一下,在公立院校的临聘教师选购个人社保,企业应交一部分的个人社保从教师工资里边扣,那样合理合法吗?

您好,我想要资询一下,在公立院校的临聘教师选购个人社保,企业应交一部分的个人社保从教师工资里边扣,那样合理合法吗?

wl0219azmw 河南-信阳 2020-03-21 10:30:10 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 信阳法律问答顾问
    信阳法律问答顾问
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    首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

    2020-03-21 10:37:55
  • 随州法律问答顾问
    随州法律问答顾问
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    购买社保是法定的义务,对于社保如何购买,需要具体分析,以养老保险为例,养老保险相关手续如下:
    各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)
    所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

    2020-03-21 10:50:28
  • 驻马店法律问答顾问
    驻马店法律问答顾问
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    劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。
    事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
    《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

    2020-03-21 11:01:48
  • 孝感法律问答顾问
    孝感法律问答顾问
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    社保征缴范围是怎样的,
    一、养老保险费的征缴范围
    依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。
    二、基本医疗保险费的征缴范围
    依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本医疗保险的范围。
    三、失业保险费的征缴范围
    依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
    四、工伤保险费的征缴范围
    依据《企业职工工伤保险试行办法》,包括中国境内的所有企业及其职工。
    五、生育保险费的征缴范围
    依据《企业职工生育保险试行办法》,包括城镇企业及其职工。
    相关知识延伸阅读:社保具体是指什么
    社保即是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
    社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

    2020-03-21 11:14:53
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