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劳动合同缴纳了社会保险和当地签证,工资是从别的公司支付的。这两家公司毫无关系,公司退休时如何补充

劳动合同缴纳了社会保险和当地签证,工资是从别的公司支付的。这两家公司毫无关系,公司退休时如何补充

wl9036iyxe 河北-承德 2020-03-21 10:56:19 民事相关 劳动合同
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  • 承德法律问答顾问
    承德法律问答顾问
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    劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:
    1、当事人主体资格的证明文件。
    当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人,有是仲裁协议中的人。
    仲裁当事人主要有三种类型:自然人、法人和其他组织。
    仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件,通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
    仲裁当事人是法人或其他组织的,应当提供法人或其他组织设立注册登记证明,法定代表人或负责人身份证明,法人或其他组织的营业执照。
    如中当事人有委托代理人的,还应当提供委托代理人委托书和委托授权书,委托代理人的身份证明材料。
    仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。
    这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件,以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料,鉴定证明,公证文书。
    2、支持其仲裁请求的证明文件。
    这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
    3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据:如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。

    2020-03-21 11:07:01
  • 唐山法律问答顾问
    唐山法律问答顾问
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    自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社保。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    2020-03-21 11:20:41
  • 赤峰法律问答顾问
    赤峰法律问答顾问
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    根据劳动法的有关规定,违法的辞退主要表现为三大类情形: 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。 上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。 所以如果存在违法辞退地情况下,应当依法支付工资,同时劳动者还可以请求支付经济赔偿。

    2020-03-21 11:34:54
  • 秦皇岛法律问答顾问
    秦皇岛法律问答顾问
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    员工的社保可以申请社保转移,在新公司继续累计缴纳即可。无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。) 要注意在没有接到正式辞退书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你自己旷工,按自动离职处理。这样你没有证据证明是公司辞退你的。

    2020-03-21 11:45:34
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