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我与劳务公司下一个承包商签订劳动合同，做半个承包商的材料，承包商不让我们做，又找别人做，现在承包商说不付钱，可以结算，只结算工人的工资，我替换的材料的钱怎么回收？
更新时间：2020-03-22 07:49:54
问题描述：
我与劳务公司下一个承包商签订劳动
合同
，做半个承包商的材料，承包商不让我们做，又找别人做，现在承包商说不付钱，可以结算，只结算工人的
工资
，我替换的材料的钱怎么回收？
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劳动者只需要提前三十天通知
用人单位
就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的
证据
。若用人单位拖欠工资，可以提起
劳动仲裁
追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
2020-03-22 07:45:50
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-03-22 07:47:24
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：
【1】 向
劳动保障
行政部门（劳动监察大队）投诉。
【2】 向
劳动争议
仲裁委员会
申请劳动仲裁。
如：以未按时足额发放工资为由，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2020-03-22 07:49:54
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