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劳动合同纠纷
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如果没有签合同,劳动者自愿退休申请一年的工资,有可能会加倍吗?
更新时间:2020-03-22 12:22:54
问题描述:
如果没有签合同,
劳动者
自愿
退休
申请一年的
工资
,有可能会加倍吗?
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没有签订
劳动合同
,在证实确属
工伤事故
的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,
用人单位
应负责支付伤、残劳动者的医疗费及
残疾赔偿金
。
2020-03-22 12:11:36
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
相关法律规定
《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者不仅可以离职
解除合同
,还可以要求单位支付赔偿金。
2020-03-22 12:14:28
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设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用,另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议,是财产的一种。没有订立
租赁合同
的,视为不定期租赁,当事人可以随时返还。
《
合同法
》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。
当事人可以随时解除
合同
,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2020-03-22 12:16:44
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳
社会保险
,你可以诉请要求单位给你补缴社会
保险
,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-03-22 12:22:54
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